《哈佛沒有教的事》暢銷書提的即表示「量身製作」:乃哈佛MBA班都無法教的:PDP.

  1. 美國PDP的領導管理統計驗證:若只看學、經歷,則失敗率為50%
  2. 因此,先挑出合格的學經歷佔成功率50%,再做PDP問卷調查, 檢驗其個性特質面是否可達成其執行的任務。
  3. 根據組織的「目標」需求原則,各部門要不同種類特質的人,怎麼樣去找對的人?
  4. 找出什麼型的人為各關鍵部門頂尖20%的人才? 目前已有什麼人才?都要事先盤點釐清:「組織人才盤點」。PDP系統即可幫助企業量身製作,打造高績效團隊特質組合。

Leave a Reply