猜猜自己天生具備什麼優勢特質?
什麼特質主導了我們的所言所行?
目標導向的支配性(老虎型)?
人際導向的表達性(孔雀型)?
循規蹈矩的精確性(貓頭鷹型)?
愛好和平的耐心性(無尾熊型)?
亦是能在不同場景穿梭自如的變色龍型？
人際關係無所不在，小至家庭朋友、工作場域、國家治理、大至國際關係，學習因「人」制宜、投其所好，善用自己和他人的優勢特質是促進個人家庭、企業與社會成長的墊腳石。
根據PDP研究發現：
大部分的人並不瞭解自身的優勢，
而且對他人真正的優勢所知無幾。
PDP®是一 60題李克特五等量表問卷（Likert Scales）組成的動態行爲分析工具，10 分鐘可快速測驗一個人天賦特質，全名為「Professional Dynametric Programs 專業動力測量系統」，Dyna 表示「動能、精力、能量」，Metric 表示「衡量」，由Bruce Hubby (PDP創辦人) 於1978年委託美國南加州大學統計科學研究所、及科羅拉多大學行為科學研究所40餘位行為科學博士研究員展開之調查研究。
PDP®將受測者的資料與超過500萬樣本組成的常模數據庫進行比對，呈現視覺化的個性特質、決策風格、能量風格、能量水平、精力損耗、滿意度等變量指標圖表及分析報告，並進一步解析該特質之溝通風格、領導風格、底線行為風格，幫助受測者理解自身之於總體水平的相對位置及自我評估。
PDP®SaaS軟體服務系統包含三大領域 –
- ProScan®天賦領導特質系統：60題問卷十分鐘以內了解自然本我及角色的我，取得完整PDP 19頁報告。
- JobScan®工作模型與應徵者匹配系統：挖掘績效良好的Proscan樣本建立企業內部工作模型、面試指南與職務晉升報告。
- TeamScan®團隊特質診斷系統：分析團隊各類特質的組成比例、團隊天生的決策思維模式傾向、能量風格分佈狀況、抗壓能力整體狀況、團隊整體工作滿意度、精力損耗、團隊特質組合等 14 項核心內容。
PDP®認證教育系統 –
- PDP®企業內訓課程：為隸屬同一間公司之經營者與管理同仁所開設之專班，快速導入PDP於企業中。
- PDP®國際認證課程：培育企業管理層、人資經理為企業內部同仁施測及解讀PDP報告，取得認證課程資格始可於企業內部使用PDP系統。
- PDP®專業導師認證課程：需完成一定時數之教學與實習，取得鑑定後始可對外開設PDP課程。
- PDP®加盟事業夥伴及顧問夥伴：適合管理顧問公司、諮詢教練、教育事業單位申請。
張曼琳 (Marie) 女士是PDP大中華區第一位中文導師及PDP大中華區總代表，研究PDP超過三十二年，已著作14本以「PDP天賦圖表」解讀領袖之出版書籍，分析古今中外名人人格特質不遺餘力，旨在讓大眾了解PDP的應用，促進人與人的溝通、企業知人善任人盡其才。
其解讀領袖人物包含：
．老虎型的天賦領導－支配性強，領袖人物如賈伯斯、比爾蓋茲、巴菲特…..
．孔雀型的天賦領導－表達性強，領袖人物如柯林頓、黛安娜….
．無尾熊型的天賦領導－耐心性強，領袖人物如曼德拉、李安….
．貓頭鷹型的天賦領導－精確性強，領袖人物如包青天、教宗保羅………….
．變色龍型的天賦領導-天生多變、適應力強，領袖人物如老布希、陳立夫
截至2023年，PDP在全球已累積超過 2,000 萬使用數據，大中華區累計跨國企業案例數達30餘萬份，本土企業以中國生產力中心、大陸工程、天下雜誌群三家合計總用量5萬份。
《更多世界領袖的天賦解讀將收錄在 – 張曼琳女士於2024年即將出版的最新著作，敬請期待！》
