DynaMetric
Programs
PDP® 天赋特质诊断系统
一套快速、精确、可靠的动态人力资源诊断系统，目前在全球已累积超过 2,000 万使用数据，10 分钟快速测验，98% 极高准确率，评测结果精确可靠，易于企业与个人使用。
Hire right,
manage right and
communicate right.
实现知人善任，人尽其才
透过 PDP® 天赋特质诊断系统，能够帮助让企业找正确的人、做正确的管理、进行正确的沟通。上百家知名企业与机构都选择 PDP®，我们的客户有：花旗银行、美国运通、飞利浦、IBM、惠普、奇异、屈臣氏、爱普生、农委会、晶华酒店、上海资诚会计中欧工商学院、北京清华大学、联想集团神州事业部、北京传动、台北美侨商会…等
听听客户怎么说？
快速了解我们的金融业、科技业与文化业客户，在导入 PDP® 天赋特质诊断系统之后，对企业产生的实质效益
Understand what
makes people tick.
洞悉人性的动态衡量工具
PDP® 天赋特质诊断系统，全名为“Professional DynaMetric Programs”，于 1978 年创立，为美国南加州大学统计科学研究所与科罗拉多大学行为科学研究所发明的专利，历经由 40 多位行为科学博士研究员，运用行为科学、统计学与电脑软体的智慧整合，能够用来衡量一个人的个性特质、行为、动能、变动、压力、满意度、精力、企图心与耗能量等资讯。
有别于一般常见的人力资源诊断系统，PDP® 可以进一步以动态的角度，提供更完整、更符合现状的评测内容，是企业在员工招募、团队建设、领导沟通、组织变革等方面强而有力的工具，可以有效提升个人与组织的效能，同时也是目前全球运用最广的个人特质行为诊断系统。
Easy to
remember
and use.
易于记忆的五种特质类型
为了快速理解与记忆，PDP® 将人的个性倾向，依五种动物来代表不同的类型，分别是高支配型的“老虎”、高表达型的“孔雀”、高耐心型的“考拉”、高精确型的“猫头鹰”以及整合型的“变色龙”。
