從個人、選才到團隊，PDP®協助企業做出更好的用人決策
在企業快速變動的今天，最大的挑戰往往不是找不到人才，而是如何找到對的人、放在對的位置，並讓團隊發揮最大的綜效。
許多企業在招募、培育及接班規劃上投入大量時間與成本，卻仍面臨以下問題：
- 為什麼能力相近的人，工作績效卻差異很大？
- 為什麼優秀的人才加入後，卻無法適應團隊？
- 為什麼主管與員工彼此努力，卻經常產生溝通落差？
- 如何找到真正適合某個職位的人，而不只是履歷漂亮的人？
答案，往往藏在一個人的自然天生特質（Natural Self）。
PDP®不只是測驗，更是一套協助企業做出更佳人才決策的管理工具
PDP®（Professional DynaMetric Programs）是一套國際專業的人才行為分析系統，從1978年創立以來累積超過 500萬筆實際常模資料，其核心問卷ProScan®只需約 10 分鐘即可完成。其三大核心報告模組可滿足不同的人才管理需求，協助企業深入了解人才的行為特質、工作風格及如何與之互動。應用範圍涵蓋企業選才、領導力發展、組織發展、團隊建立及接班規劃等人才管理領域。
ProScan® 個人特質報告協助了解：
PDP®分析的不只是自然本我特質，以及在工作角色中的特質傾向，包括：
- 個人的自然本我與工作角色差異
＋支配性 Dominance（D）
＋表達性 Extraversion（E）
＋耐心性 Pace（P）
＋精確性 Conformity（C）
＋整合性 (Mid-Line 中線特質) - 行為特質的變化程度
- 工作風格（TASK）
- 決策思維（Logic）
- 能量狀態（Energy）
- 工作滿意度（Satisfaction）
讓主管更了解員工，也讓員工更了解自己。
讓企業不只知道「一個人是什麼樣的人」，更了解他如何工作、如何與他人合作，以及在哪種環境最能發揮價值。
JobScan® 職務匹配報告
找到真正適合的人。
JobScan®先建立成功職務模型，再與候選人的行為特質進行分析比較，協助企業：
- 提升招募成功率
- 降低用人風險
- 提高新人留任率
- 建立一致的人才甄選標準
讓企業不只是「找到人」，而是找到最適合的人。
(JobScan®圖示範例：為特定職務建立最佳特質模組)
TeamScan® 團隊分析報告
打造高效能團隊。
TeamScan®協助企業從整體角度了解：
- 團隊特質分布
- 溝通模式
- 優勢與盲點
- 團隊合作風格
- 領導與協作平衡
協助主管更有效進行團隊管理與人才配置。
(TeamScan®圖示範例：用宏觀的角度審視團隊綜合特質)
從人才洞察，到人才決策
企業的人才決策，不應只依賴經驗與直覺。
當企業能以客觀數據了解人才的天賦特質，就能更有效地：
- 精準招募與選才
- 提升主管領導效能
- 強化團隊合作
- 發展高潛力人才
- 建立接班人才庫
- 支持組織轉型與變革
PDP®協助企業將「人才管理」提升為「人才策略」，讓每一次人才決策，都更有依據、更具前瞻性。
歡迎體驗 PDP®
如果您希望更深入了解團隊成員的天賦特質，或正在規劃人才招募、領導力發展、團隊建立或接班計畫，歡迎與我們聯繫。
PDP®將協助您從人才數據出發，看見每位人才真正的潛力，打造更高效、更具競爭力的組織。
